35個情境化面試問題（34）：如何定義你在工作崗位的成功
在回答情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、為什麼這麼回答。今天@本站商務英語 微信公眾號為大家帶來如何定義你在工作崗位的成功的回答。
35個最常見的情境化面試問題+回答
在回答以下情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、為什麼這麼回答。
在參加面試之前，你就要認真研究職位描述以及公司文化，這樣才能合理地把你的個性和工作技能融入你的回答中。
在整個過程中要使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務（T）、行動（A）和結果（R）上。
根據你瞭解的這家公司想要什麼樣特質的員工，來調整你的回答。
用你自己的話複述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責是什麼，闡述處理這種情況你將採取的行動，並且勾勒出因此能帶來的預期結果。
Q34：你能告訴我，你如何定義在這個崗位中的成功嗎？
Can you tell me how you would define success in this role?
答：“成功不好定義，但是我傾向於認為，當我能讓客户滿意、讓團隊滿意、為僱用我的公司真正做有價值的貢獻，那麼我就是成功的。我在這家公司的這個崗位中的時候，我知道當我始終能令人滿意，我就是成功的。”
“Success can be difficult to define, but I like to think that I am successful at my job when I am providing satisfaction for clients, meeting my team's needs, and contributing real value to the company that employs me. In my role at this company, I will know that I am successful when I can consistently meet that bar.”
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