英文簡歷常見的形式和樣本

英語簡歷並無固定不變的單一形式，應聘者完全可以根據個人的具體情況來確定採用何種形式，靈活設計。接下來，小編給大家準備了英文簡歷常見的形式和樣本,歡迎大家參考與借鑑。

一般來說，根據個人經歷的不同側重點，可以選用以下三種形式：

(1)以學歷爲主的簡歷 basic resume

這種形式適應於應屆畢業生或中學畢業後仍在待業的求職人員，因爲沒有工作經歷，所以把重點放在學業上，從最高學歷往下寫。

在basic resume中，一般包括下列元素：

a. personal date(個人資料)：name(姓名)、address(通訊地址)、postal code(郵政編碼)、phone number(電話號碼)、birthdate(出生日期)、birthplace(出生地點)、sex(性別)、height(身高)、weight(體重)、health(健康狀況)、date of availability(可到職日期)、number of identification card(身份證號碼)。因爲是應屆畢業生或中學畢業不久，一般沒有結婚，因而可省略marital status(婚姻狀況)和children(兒女情況)兩項。當然，如果是研究生畢業已婚，則應寫明。

b. job/career objective(應聘職位)。

c. education(學歷)：就讀學校及系科的名稱、學位、始止時間和應聘職位相關的課程與成績、社會實踐、課外活動、獎勵等都應一一列出。

d. special skill(特別技能)。

e. hobbies/interests(業餘愛好)。如果在學歷項目的課外活動中已經註明，此項則不必重複。

(2)以經歷爲主的簡歷 chronological2 resume

以這種形式出現的英語簡歷，往往側重於工作經歷，把同應聘職位有關的經歷和業績按時間順序書寫出來，把工作經歷放在學歷之前。經歷和學歷的時間順序均是由近至遠。

毫無疑問，這種形式的英語簡歷適合於有工作經驗的求職人員。

在chronological resume中，通常包括以下元素：

a. personal date(個人資料)。具體內容同以學歷爲主的簡歷相同，不過，因爲你參加工作多年，已進入結婚年齡，所以不管你是否結婚，都應註明婚姻狀況和兒女情況。

b. job/career objective(應聘職位)。

c. work experience(工作經歷)。務必寫明自己在每個工作單位的職位、職責和業績以及工作起止時間。

d. education(學歷)：因爲你已工作多年，僱主重點考慮你的工作經驗是否能勝任你所應聘的職位，所以學歷只是一個參考的因素，因而不必象以學歷爲主的簡歷那樣寫得詳細，只需註明你就讀的校系名稱、始止時間和學位即可。

e. technical qualifications and special skills(技術資格和特別技能)。

f. scientific research achievements(科研成果)。

(3)以職能爲主的簡歷 functional3 resume

這種形式的英語簡歷，也是突出工作經歷，因而所含元素和以經歷爲主的簡歷相同。以經歷爲主的簡歷和以職能爲主的簡歷的根本差別在於：以經歷爲主的簡歷是按時間順序來排列工作經歷，而以職能爲主的簡歷則按工作職能或性質來概括工作經歷，並無時間上的連貫性，旨在強調某些特定的工作能力和適應程度。比方說，你曾經在兩個不同的工作單位擔任相同的職務或負責相同的業務，便可歸納在一個項目之中。

　　擴展：寫作簡歷時常常要被突出的三種能力

在寫簡歷的時候要注意表達自己的一些能力，尤其要突出與所應聘的工作相關的一些能力，還要表達自己的適應能力等等，下面是簡歷中常常要被突出的三種能力：

Job-related: These are relevant to a specific job. For example, an accountant's job-related skills might include financial planning, budgeting and financial reporting.

與工作相關：這些跟一些具體的工作有關。例如，與會計相關的工作技能應該包括財政計劃編制，預算和財務報表能力。

Transferable: Skills learned in one field or job that are applicable to different ones are transferable. These skills can reflect how you deal with things (assembly, machine operation), data (research, synthesize information) and people (instruct, manage and negotiate).

可轉換的：可轉換的是指在一個領域或者工作中學到的技能要能使用與其他的領域或工作。這些技能反映出你如何處理一些事情(集會，機器操作)、數據(研究，綜合信息)和人事(教導，管理和磋商)。

Adaptive: These skills are the hardest to substantiate1 as they include personality traits and characteristics that determine your work style. Adaptive skills include reliability2, ability to get along with colleagues, honesty and productivity.

適應的：這些技能最不容易證實，因爲它們包括個性特點和決定工作方式的性格。適應能力包括可靠性，與同事的親和性，誠實和生產性。