“網易暴力裁員”究竟什麼纔是優良企業？看看日本人怎麼說
本月23日，微信公衆號上用戶“你的遊戲我的心”發表了《網易裁員，讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！》一文，控訴了自己在網易受到了暴力裁員，一時該文刷爆全網。網易公司也於今早迴應道歉稱其做法確有不妥。近年來，國內各大公司頻頻爆出相關問題，所謂的996或者007人人自危。那麼什麼纔是優良企業呢？我們一起來看看日本人是怎麼想的。
優良企業とは？ 知っておきたい優良企業の特徴と見つけ方！
什麼是優良企業？想要知道優良企業的特徵和尋找方法
優良企業とは、継続性（事業の安定性）があること、ユーザーからも求められていること、社員の信頼も厚い＝ホワイト企業である企業を指す言葉です。定義は明確に決まっていないものの、「優良」の言葉の意味である「他のものよりも優れていること」と照らし合わせると、この3つが揃っていたら優良企業といっていいでしょう。就活生のみなさんの中でも、「社員にとってよい企業であるか」という點を気にしながら就活をしている人もいるのではないでしょうか？ 今回は優良企業の意味から、優良企業の特徴、そして優良企業の見つけ方についてご紹介していきます。
所謂優良企業具有連續性即業務的安定性，被用戶需要，員工信賴度高的“白色企業”。雖然定義曖昧不明，但是“優良”一詞的意義與“比其他事物要優秀”相對照，如果上面所說的3點集齊了就可以稱爲優良企業。求職過程中大家一邊帶着“對於員工來說是好企業嗎”，一邊在求職。今天就優良企業的意義來說說，優良企業的特徵，然後介紹找到優良企業的方法。
優良企業とは？ 優良企業の3つの特徴
什麼是優良企業？優良企業的3個特徵
優良企業と呼ばれる會社には、どんな特徴があるのでしょうか？ 優良企業の特徴を3つご紹介していきますので、ぜひ參考にしてみてくださいね。
被稱爲優良企業的公司，有什麼樣的特點呢？介紹優良企業的3個特點，請一定要參考一下哦。
■ 優良企業の特徴1：財務狀況がいい
■ 優良企業的特徵1：好的財務狀況
會社の経営狀態を表す財務狀況がよいということは、収益性の高いモデルで仕事をしており、今後も安定性が見込める可能性があるといえます。社員を大切にし、働きやすい環境を作っていても、財務狀況がよくなければ、企業の成長は見込めません。福利厚生だけではなく、直近の財務狀況を確認していきましょう。
表示公司的經營狀態和財務狀況良好，在高收益性的模式下工作，預計今後有可能實現穩定性。把員工重視，創造一個容易工作的環境，如果財務狀況不好，就看不到企業的成長。不只是公司的福利待遇，也確認一下最近的財務狀況吧！
■ 優良企業の特徴2：継続的な成長を遂げている
■ 優良企業的特徵2：不斷的完成發展
伸び率がそこまで高くなくても、順調に毎年少しずつ伸ばしているなどのポイントがあると、今後も少しずつでも伸びていけば社員としては安心できるポイントです。市場に需要がない、成長性が見込めない企業は優良企業とは言い難いです。
即使增長率不高，重點是順利的話每年都能增加一點點，今後至少能有點發展，作爲員工來說是安心的一點。市場上沒有需求，沒有成長性的企業很難成爲優良企業。
■ 優良企業の特徴3：圧倒的な技術力がある
■ 優良企業的特點3：有壓倒性的技術力量
世界中から注目される圧倒的な技術があり、他の商品にも活かせる可能性が高いものなども今後成長していく見込みがあります。
有世界中引人注目的壓倒性技術，能在其他商品得到很高的應用等，預測今後有持續的發展。
■ 優良企業の特徴4：社會的に価値のある取り組みを続けている
■ 優良企業的特徵4：持續解決有社會價值的工作
株式會社は営利団體ではありますが、社會貢獻できる取り組みを続けている意志を見れば、企業を存続させてくれている地域や國に還元するという考えがあるということがわかりますね。
公司雖然是盈利團體，但是從致力於繼續爲社會貢獻的意志來看，把企業還原成地域的存續和國家的想法是清楚的。
■ 優良企業の特徴5：社員のストレスが少ない
■ 優良企業的特徵5：員工的壓力小
職場環境や人間関係から生じるストレスが少なく、コミュニケーションが取りやすいということは働く上で非常に重要です。実際に働いている社員からストレスや不満があまり出ないというのは優良企業の特徴であり、ゆえに社員の定着率の安定につながります。
職場環境和人際關係所產生的壓力小，非常重要的是在工作上容易溝通。優良企業的特徵在於實際工作當中不常出現員工之間的壓力和不滿。因此可以落實好員工的穩定性。
■ 優良企業の特徴6：働き方の柔軟性がある
■ 優良企業的特徵6：有靈活的工作方式
従業員の働く環境に合わせて、リモートワーク、時短やフレックス、制度など新たな働き方を取り入れてくれる企業は、社員も働きやすく、ここで長く仕事を続けたいと考えられるのではないでしょうか。このような働き方の柔軟性も優良企業の特徴といえます。
結合職員的工作環境，遠程工作，短時和彈性工作時間等制度，採取了新式工作方法的企業，員工也容易工作，是不是很想在這裏長時間地工作？有這種工作方式靈活的企業，可以說是優良企業的特徵。
■ 優良企業の特徴7：社員に還元しようと考えてくれる
■ 優良企業的特徵7：以員工爲本，有人性關懷
會社の売上げが伸びた場合、設備投資に資金入りしたり、臨時ボーナスとして支給、特別休暇をつくるなど、社員に還元がある企業も優良企業の特徴です。
公司的銷售額在增長的情況下，當把資金投入到設備投資，作爲臨時獎金支付，創造特別的休假等，着重於員工的企業也是優良企業的特徵。
■ 優良企業の特徴8：定着率がよい
■ 優良企業的特徵8：穩定性好
上記のような働き方ができれば、定着率が安定している理由も納得できますよね。人によって置かれている狀況が違うため、どこに価値を感じるかはそれぞれの感覚次第ではありますが、このような働き方がもっと増えていけば、優良企業で働きたいと思う人材が多くなるのではないでしょうか。離職率が低く、社員の定着率が高い企業も優良企業である基準のポイントです。
如果能做到上述那樣工作的話，就可以接受穩定並穩定下來的理由吧。對於人來說會有不同的情況，在哪感覺到價值取決於感覺如何，如果像這樣的工作方式持續增加，就會讓想要在優良企業工作的人才成爲多數。離職率低和員工穩定性高的企業是優良企業的標準和重點。
優良企業を探すにはどうしたらよいのかを知っておこう
想要知道如何找到優良企業的方法
では優良企業を自分で探すためには、どのようなことをすればよいのかを知っておきましょう。
那麼自己爲了找到優良企業，要先了解什麼呢？
■ 求人情報やIR、ニュースなどの情報から要素を探す
■ 從招聘啓事和IR，新聞等信息要素去尋找
企業が出している求人情報やIRニュースなどの情報から、さまざまな情報を得ることができます。その中からあなたが優良企業だと思える項目を探して選んでいきましょう。
從企業發出的招聘啓事和IR新聞等信息中，可以獲得各種各樣的信息。從中選擇你所認爲優良企業的項目吧。
·IR＝InvestorRelations（投資家向けの広報活動）
IR=InvestorRelations（面向投資者的宣傳活動）
投資家向けの広報活動ですから財務情報や現在の経営判斷など、企業活動に欠かせない決斷部分をこの資料で見ることができます。
因爲是面向投資者的宣傳活動，所以財務情報和現在經營判斷等，企業活動不可或缺的決斷部分在這份資料可以看到。
・業務推移
業務推移
・収益性と従業員數
收益性與工作人數
・財務狀況
財務情況
どれだけクライアントあるいはユーザーに受け入れられたのかという業績の推移、従業員數で粗利を割ったときの収益性が高いかどうか、または運用がうまくいっているかどうかなどをこの資料で確認できますので、ぜひ確認してみてくださいね。これらがうまく回っているようであればその企業で働くことでやりがいや達成感を感じることができるでしょう。
多少廣告主或者用戶受到業績的變化，除去在工作人數的毛利收益性如何？然後運用得如何等在這份資料中確認，請閱讀並確定一下呢。如果順利的話，就能感到在這個企業工作所帶來的工作價值和成就感。
·ニュース
新聞
ニュースなどで発信される技術力や商品力、そして國內だけでなく海外に受け入れられるプロダクトなどさまざまなものがニュースで流れています。テレビで特集されるほどの注目度合いであれば、流れの速いビジネスシーンであっても、しばらくは安心感を持って働けるでしょう。
新聞等進行傳播的技術能力和商品能力，不僅在國內還有海外引進的產品等通過新聞流入各種各樣的東西。如果電視的特別節目受到關注，即使是快速的商務場合，暫時可以安心地進行工作吧。
.商品力、技術力
商品能力、技術能力
.海外への展開
往海外的發展
·求人情報
招聘啓事
求人情報に書かれている働き方、人の魅力、理念やビジョンなどを感じさせる內容が含まれていれば、會社が意志を持って事業を行っているという一気通貫したメッセージを受け取ることができます。
如果招聘啓事中寫到的工作方式，人的魅力，包括理念和願景等內容的話，公司進行持有意志的事業就會一氣呵成地接受郵件。
・働き方
工作方式
・人に魅力があるか
一個人是否有魅力
・理念やビジョンが明確か
理念和願景是否明確
人の魅力や働き方、そして理念やビジョンに含まれているメッセージ通りに成長していっていれば、有言実行な企業であるといえます。
如果根據人的魅力和工作方式，然後所包含的理念和願景信息進行成長，就可以說是說到做到的企業。
·軸の優先順位を考えてみよう
考慮軸的優先順序
このようにたくさんある項目の中で、自分が大切にする軸はどこになるのか、優先順位を考えてみてください。この優先順位は実際に自分が成長する企業を決める際の決め手にもなりますし、自分が企業に求めていることを客観的に見ることができます。企業選びの軸がしっかり決まれば、企業への応募動機なども定まってくるようになりますので、ぜひこの軸で優先順位を決めて就活に活用してみてください。
在如此之多的項目當中，對於自己重要的軸在哪裏，請思考一下優先順序。決定這個優先順序的實際上是關於自己成長的企業所決定的，可以客觀的看待自己對企業的要求。如果企業所選的軸一旦決定，在企業的應聘動機等已經定下來了，請在求職中活用這個軸所決定的優先順序。
·説明會、面接、OB訪問などで優良企業か確認しよう
在說明會，面試，OB訪問等確認是否爲優良企業
説明會や面接、OB訪問などで実際に働いている人の話を聞いて優良企業かどうかを確認しましょう。本當に自分にとって優良企業かどうかは會って話してみればわかるはずです。ぜひ実際の體験談を聞いて、自分の本気度を高めてみてください。また、體験談を聞くことで、より自分の志望動機を磨くことができますし、説得力のある內容を作ることができるようになります。
在說明會、面試、OB訪問等，聽員工在實際工作的描述，確認是否爲優良企業。對自己來說是否爲優良企業，見個面談一談就知道了。請務必聆聽實際的體驗，提高自己的忠誠度。再者聆聽了實際的體驗，更能磨鍊自己的求職動機，成爲能做出更有說服力內容的求職者。
まとめ
總結
今回の記事では、優良企業とは？ や、優良企業の特徴についてご紹介しました。知っておきたい優良企業の見つけ方は、人それぞれが大切にしていること（指標）によって異なります。あなたの人生や仕事において大切にさいたいことを選んで、ぜひ自分の納得できる就職先を見つけてくださいね。
在本次文章中，什麼是優良企業？就優良企業的特點而言進行介紹了。想知道找到優良企業的方法，取決於每個人的着重點不一樣。選擇在你的人生和工作中最重要的，請務必找到適合自己工作的地方。
本翻譯爲滬江日語原創，禁止轉載。
