對於應屆畢業生而言，哪些行業工資最高？
Jeunes diplômés : quels métiers paient le mieux ?
對於年輕畢業生而言，哪些行業工資最高。
Le cabinet de recrutement PageGroup a analysé les rémunérations de 745 métiers sur l’année 2018. Nous avons repéré les métiers qui paient le mieux dans les domaines qui recrutent de nombreux jeunes diplômés.
PageGroup(一家總部位於英國的招聘公司)分析了2018年745個行業的薪酬。我們已經確定了在招聘大量年輕畢業生的領域中薪酬最高的職業。
Les jeunes commerciaux gagnent de mieux en mieux leur vie
年輕的商業行業人員獲得更高的工資，更好的生活
Pour les métiers commerciaux, les jeunes diplômés voient une forte inflation de leur salaire. Un jeune ingénieur commercial peut espérer aujourd’hui un salaire entre 40.000 et 45.000 euros par an. Le niveau de rémunération varie cependant grandement selon le secteur et le poste occupé.
商業行業的年輕畢業生工資水漲船高。如今，一位初級的商業工程師年薪在40,000到45,000歐元之間。但是，薪資會根據從事的職業和部分而有所不同。
Les profils recrutés viennent d’école de commerce ou de formations universitaires. Les candidats retenus se démarquent par leur soft skills, notamment une bonne capacité d’adaptation aux nouveaux outils et aux nouvelles organisations du travail ainsi qu’une volonté de s’engager dans la durée dans une entreprise.
入選者通常來自商校和普通公立大學。成功的入選者因其軟技能而脫穎而出，包括適應新工具和新工作組織的良好能力以及在公司長期發展的意願。
Les ressources humaines recrutent des profils 2.0
擁有2.0技能的求職者更吃香
les entreprises s’entourent de jeunes diplômés dont les compétences 2.0 demeurent leur principal atout et développent de nouveaux métiers : HR data analyst, data et talent technology integrator...“Les entreprises recherchent souvent des jeunes diplômés pour aider les managers sur les fiches de poste et administrer le personnel.
Au niveau des salaires, le chargé de recrutement junior gagne entre 28.000 et 32.000 euros par an, puis jusqu’à 38.000 euros par an après deux à trois ans d’ancienneté.
企業喜歡擁有2.0技能的年輕畢業生，這些技能是他們在新興行業裏發展的主要王牌：人力資源數據分析師，數據和人才技術集成商...“企業經常招聘年輕的畢業生作爲經理助理，協助負責公司運行和人員管理。
在工資方面，新入職員工每年收入在28,000到32,000歐元之間，然後在兩到三年的資歷後能達38,000歐元。
L’ audit, gros consommateur de jeunes diplômés
審計行業吸收大量年輕畢業生
“L’audit est un gros consommateur de jeunes diplômés. Le secteur est très exigeant et fait par conséquent face à un turnover important”.
Un auditeur junior peut espérer gagner de 36.000 à 39.000 euros annuels avec un an d’expérience. Le métier le mieux rémunéré dans l’audit reste l’expert-comptable : entre 50.000 et 60.000 euros durant les deux premières années
“審計行業會吸收大量的年輕畢業生。該行業要求很高，因此人員更新換代率很高。
一年工作經驗的初級審計師每年可以獲得36,000至39,000歐元。審計中薪酬最高的工作仍然是註冊會計師：前兩年的年薪在50,000至60,000歐元之間。
L’assurance embauche ses alternants
保險行業
En 2018, les embauches de jeunes diplômés ont augmenté de 8% pour les postes de techniciens et d’experts débutant dans l’assurance. De nombreuses opportunités d'emploi sont apparues, notamment sur les métiers du digital et de la data science. Les métiers qui rémunèrent le mieux les jeunes diplômés sont les contrôleurs de gestion et les ingénieurs préventionnistes, entre 40.000 et 45.000 euros bruts par an (pour des profils jusqu’à deux ans d’expérience), voire 50.000 euros avec trois à cinq ans d’ancienneté.
2018年，年輕畢業生進入保險行業作爲初級技術人員和專家的人數增加了8％。許多就業機會已經出現，特別是在數字和科學數據業務方面。該行業工資給年輕畢業生工資最高的職位是管理控制人員和預防工程師，年稅後收入在40,000到45,000歐元之間（對於長達兩年的經驗），有三到五年經驗的能達50,000歐元。
Le secteur de la santé est en pénurie de médecins
健康行業缺醫護人員
Dans le domaine de la santé, le vieillissement de la population accélère les embauches et diversifie les métiers. Les infirmiers sont très demandés mais aussi les profils d’ingénieurs. Avec l’e-santé et les nanotechnologies une véritable révolution se joue actuellement dans le monde de la sa santé par le biais notamment de collaborations entre ingénieurs et scientifiques dans le développement d’outils innovants.
在健康領域，人口老齡化加快招聘步伐和使職業多樣化。護士和工程師的需求量很大。因爲隨着電子衛生和納米技術的發展，全球健康領域正在發生一場革命，特別是通過工程師和科學家在相關創新工具開發方面的合作。
Pour (très) bien gagner votre vie, il y a la médecine du travail, où un débutant est rémunéré en moyenne 60.000 à 80.000 euros bruts par an. Au bout de trois à cinq ans d’expérience, le salaire peut atteindre jusqu’à 100.000 euros annuels.
爲了能延長和拯救生命，有職業醫學，該行業的初入職年薪有60,000到80,000歐元。三到五年的經驗的從業人員，年薪可高達100,000歐元。
